Среди финансовых и профессиональных тревог:

• невыплата, задержка или снижение зарплаты — 35%.
• чрезмерная нагрузка при той же оплате — 33%
• конфликты с руководством или коллегами — 30%.
• отсутствие карьерного роста — 27%.

Реже работники упоминают страх не справиться с задачами (18%), потерять интерес к профессии (18%), ухудшить здоровье из-за стресса и переработок (16%), оказаться уволенным (14%) или не суметь “отключиться” от работы (14%).

Гендерные и возрастные переживания:

• Женщины чаще мужчин говорят о выгорании, конфликтах, токсичной атмосфере и буллинге. Также они чаще боятся не справиться с задачами, потерять здоровье и не суметь восстановиться после стресса.
• Мужчины чаще беспокоятся о финансах — снижении зарплаты и отсутствии карьерного роста.
• До 18 лет основная тревога — не справиться с проектом или задачами.
• 18–24 года — финансовые и межличностные страхи: задержки зарплаты, конфликты.
• 25–34 года — самый тревожный возраст: выгорание, чрезмерная нагрузка, отсутствие роста и страх за здоровье.
• С 35 лет тревожность снижается: опыт и уверенность помогают справляться со стрессом.

Повседневные страхи на работе:

• 36% боятся ошибиться и подвести компанию.
• 33% — потратить жизнь на работу, а не на себя.
• 27% — не успеть справиться с объёмом задач.
• 25% — публичных выступлений и совещаний.
• 22% — новой роли без чётких инструкций.

Эмоциональное выгорание и перегрузка — частые проблемы сотрудников. В отдельной статье рассказываем, как с ними справляться с помощью правильного тайм-менеджмента.

Источник: Газета.ru

Фото обложки: insta_photos / Shutterstock.com