82
читать меньше минутыВедомство рассмотрело ситуацию, когда в организации установлен простой по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника, а дата его окончания заранее не определена. Если сотрудника, находящегося в простое, направляют в командировку, на период поездки простой необходимо прервать приказом.
После возвращения работника из командировки, если простой продолжается, потребуется оформить новый приказ о простое. Таким образом, при каждой командировке в период действия простоя работодателю необходимо оформить документы о прекращении простоя на время поездки и его возобновлении после возвращения.
В Роструде подчёркивают, что отдельное оформление необходимо, поскольку выполнение трудовых обязанностей во время простоя законодательством не предусмотрено.
Как оплачивается работа в командировке, читайте в нашем материале.
Командировка без стресса
Сервис Островок Командировки собрал в себе всё, что важно для бизнес-туриста и тревел-менеджера: единое окно бронирования отелей, ж/д и авиабилетов, трансферов и аренды авто, закрывающие документы онлайн, возможность задать корпоративную тревел-политику и заполнить авансовый отчёт, не выходя из приложения или с сайта. Это бесплатно и удобно — присоединяйтесь!
Источник: Клерк
Фото обложки: PeopleImages / Shutterstock.com / ФОТОДОМ
