190
читать меньше минутыЭтот термин придумала психолог Кэрол Двек, а идея состоит в том, что сотрудник непрерывно совершенствует свои способности, знания и таланты, тем самым получая новый опыт.
Постоянное обучение очень важно для молодых специалистов. Развитие мышления роста — это постановка сложных целей, принятие рисков, обратной связи и коучинга. Реакция на обратную связь поможет вам определить слепые зоны, выяснить, как вы проявляете себя в определённых рабочих процессах.
Мышление роста помогает достигать целей, приобретать навыки, а ещё рассматривать неудачи как возможность для обучения. Чтобы проявить себя на собеседовании, продемонстрируйте энтузиазм к новому на рабочем месте и перспективам профессионального роста.
Источник: Inc Russia
Фото обложки: Miha Creative / Shutterstock.com
