107
читать меньше минутыБолее половины респондентов (55%), переживших выгорание, признались, что принимали решение об увольнении из-за накопившейся усталости. При этом за поддержкой к руководству обращается только каждый пятый сотрудник. Из них лишь 27% отметили, что помощь руководителя действительно оказалась полезной.
Чаще о выгорании сообщают женщины, а также специалисты, чья работа связана с постоянным взаимодействием с людьми. Среди профессиональных групп наиболее высокие показатели зафиксированы у менеджеров по продажам (86%), HR-специалистов (83%), сотрудников клиентского сервиса и операторов колл-центров (по 81%).
Исследование также показало, что сотрудники старшего возраста реже говорят о выгорании, однако чаще принимают решение уйти с работы, если сталкиваются с этой проблемой. Молодые специалисты, наоборот, охотнее обсуждают своё состояние с руководителями.
Эксперты отмечают, что вопросы благополучия сотрудников и профилактики выгорания становятся всё более важной частью HR-стратегии компаний. Поддержка сотрудников, управление нагрузкой и развитие корпоративных программ благополучия могут помочь снизить риски текучести персонала и сохранить вовлечённость команд.
Согласно другим опросам, половина руководителей считает выгорание сотрудников нежеланием работать.
Командировка без стресса
Сервис Островок Командировки собрал в себе всё, что важно для бизнес-туриста и тревел-менеджера: единое окно бронирования отелей, ж/д и авиабилетов, трансферов и аренды авто, закрывающие документы онлайн, возможность задать корпоративную тревел-политику и заполнить авансовый отчёт, не выходя из приложения или с сайта. Это бесплатно и удобно — присоединяйтесь!
Источник: SuperJob
Фото обложки: PeopleImages / Shutterstock.com / ФОТОДОМ
