92
читать меньше минутыНаиболее популярным вариантом оказался отдых продолжительностью от 10 до 14 дней — его назвали оптимальным 51% респондентов. Ещё 28% предпочитают отдыхать более двух недель, а 12% считают комфортным отпуск длиной не менее месяца.
При этом полностью отключиться от рабочих процессов удаётся далеко не всем. Более половины опрошенных продолжают проверять корпоративную почту и рабочие чаты во время отпуска, а 14% сознательно совмещают отдых с выполнением рабочих задач. Только 28% руководителей стараются полностью дистанцироваться от работы на время поездки.
При выборе направления для летнего отдыха главным фактором остаётся безопасность — на неё обращают внимание 57% участников исследования. Для 52% важны стабильный интернет и возможность оставаться на связи, а каждый второй респондент учитывает стоимость поездки и транспортную доступность.
Среди зарубежных направлений лидирует Турция, которую выбрали 32% опрошенных. Также популярностью пользуются страны Азии, включая Таиланд, Вьетнам и Китай, а также Египет и островные курорты. В России наибольший интерес вызывают Москва и Подмосковье, Алтай и Байкал.
Исследование подтверждает, что даже в условиях высокой занятости личные поездки остаются важным инструментом восстановления для руководителей, а возможность сохранять связь с командой становится одним из ключевых критериев при выборе места отдыха.
В блоге рассказываем, как поехать в блэже-поездку и советуем 4 идеи для совмещения отдыха и командировки.
Командировка без стресса
Сервис Островок Командировки собрал в себе всё, что важно для бизнес-туриста и тревел-менеджера: единое окно бронирования отелей, ж/д и авиабилетов, трансферов и аренды авто, закрывающие документы онлайн, возможность задать корпоративную тревел-политику и заполнить авансовый отчёт, не выходя из приложения или с сайта. Это бесплатно и удобно — присоединяйтесь!
Источник: BBT
Фото обложки: insta_photos / Shutterstock.com / ФОТОДОМ
