157
читать меньше минутыСамым частым раздражителем для сотрудников остаётся поведение коллег — об этом сообщили 13% участников исследования. Среди причин называют токсичность, конфликты, грубость и напряжённую атмосферу в коллективе.
На втором месте оказалось отношение руководителей к сотрудникам (9%), а ещё 7% респондентов признались, что сильнее всего их беспокоит непрофессионализм руководства.
Также в число наиболее заметных факторов вошли некомпетентность коллег и ощущение нестабильности в компании. Последний показатель вырос по сравнению с прошлым годом: сотрудники чаще говорят о нехватке ясности и уверенности в перспективах.
При этом исследование показало и позитивную тенденцию: число людей, которые не испытывают стресса на работе, увеличилось с 8% до 14%.
Результаты ещё раз подтверждают тенденцию последних лет: на вовлечённость и качество работы всё сильнее влияет не только нагрузка, но и рабочая среда — понятные процессы, коммуникация и атмосфера внутри команды. Для руководителей это дополнительный сигнал о том, что качество взаимодействия внутри коллектива напрямую влияет на состояние сотрудников и их эффективность.
Собрали в нашей статье истории о том, как на работе борются со стрессом в разных странах мира.
Источник: SuperJob
Фото обложки: Inside Creative House / Shutterstock.com / ФОТОДОМ
