Почти половина сотрудников теряет концентрацию на рабочих онлайн-встречах

Почти половина сотрудников теряет концентрацию на рабочих онлайн-встречах

Видеозвонки с коллегами остаются привычной частью деловых процессов, однако исследование платформы DION и сервиса Работа.ру показывает: даже у регулярных онлайн-встреч есть свои сложности.

80
читать меньше минуты

Ситуации распределились следующим образом:

  • Потеря концентрации: 46% участников честно признались, что отвлекались на параллельные задачи и теряли нить обсуждения.
  • Личные дела и посторонние в кадре: У 38% респондентов камера случайно включалась во время личных дел, а ещё 31% замечали появление в кадре детей, домашних животных или других посторонних.
  • Технические неполадки: по 31% опрошенных отметили общие проблемы со связью или звуком. Ещё 23% попадали в ситуацию, когда собеседники их не слышали, 15% случайно покидали встречу, а по 8% путались со статусом микрофона или забывали включить демонстрацию экрана.
  • Имитация сбоев и усталость: любопытно, что технические проблемы иногда используются как легальный способ получить паузу — 8% сотрудников намеренно имитировали плохую связь, а ещё 8% думали об этом, но не делали на практике. Кроме того, 8% опрошенных сообщили, что просто засыпали во время звонка.
  • Параллельные процессы: многозадачность остаётся нормой для онлайн-встреч. Во время созвонов 13% сотрудников продолжают выполнять другие рабочие задачи, 10% едят или готовят напитки, а 9% занимаются бытовыми делами.

Эксперты отмечают, что повысить вовлечённость помогают базовые правила: чёткая структура встреч, заранее прописанная повестка и ограничение количества участников. О том, как провести рабочую встречу без потери времени и нервов, читайте в отдельной статье.

Спланировать командировку

Источник: Инк.

Фото обложки: Andrey_Popov / Shutterstock.com / ФОТОДОМ

Теги: новости
В начало статьи
80
читать меньше минуты
Поделитесь с друзьями