69
читать меньше минутыПри этом бизнес-последствия феномена руководители оценивают вполне реалистично:
- 52% считают, что выгорание напрямую снижает продуктивность;
- по 45% опрошенных отметили ухудшение здоровья сотрудников и потерю интереса к задачам;
- 41% фиксирует рост числа ошибок и снижение инициативы.
Главными причинами руководители называют перегруженность (54%), проблемы с мотивацией (46%) и отсутствие качественной связи с менеджментом (44%). По их наблюдениям, чаще всего это проявляется через молчание на обсуждениях и падение вовлечённости.
Мнения о том, чья это зона ответственности, разделились: треть считает профилактику совместной задачей, а 22% возлагают ответственность исключительно на руководителя. Чтобы исправить ситуацию, управленцы предлагают:
- равномерно распределять нагрузку (84%);
- давать отпуска и вводить гибкий график (71%);
- использовать гибридный формат (33%).
Для компаний с активной корпоративной культурой это сигнал учитывать состояние сотрудников — особенно в периоды высокой нагрузки и частых разъездов.
Чтобы деловые поездки не становились причиной стресса, мы собрали советы, как справиться с выгоранием в командировках и найти баланс между работой и отдыхом. Пользуйтесь и берегите команду!
Командировка без стресса
Сервис Островок Командировки собрал в себе всё, что важно для бизнес-туриста и тревел-менеджера: единое окно бронирования отелей, ж/д и авиабилетов, трансферов и аренды авто, закрывающие документы онлайн, возможность задать корпоративную тревел-политику и заполнить авансовый отчёт, не выходя из приложения или с сайта. Это бесплатно и удобно — присоединяйтесь!
Источник: Russian Business
Фото обложки: PEERAWICH PHAISITSAWAN / Shutterstock.com / ФОТОДОМ
