152
читать меньше минутыВ ведомстве считают, что такой обязанности у сотрудника нет.
В ответе, опубликованном на портале «Онлайнинспекция.рф», Роструд напомнил, что командировка представляет собой поездку по распоряжению работодателя для выполнения служебного задания вне места постоянной работы. При этом ограничение трудовых прав и свобод работников не допускается.
Таким образом, принудительное размещение сотрудников в одном номере может рассматриваться как нарушение их прав. При организации командировок работодателям рекомендуется учитывать не только вопросы бюджета, но и комфорт, личное пространство и условия отдыха сотрудников.
Права сотрудника в командировке: рассказываем, что полагается бизнес-туристу по закону.
Отель для вашей командировки
У нас есть из чего выбрать: в сервисе Островок Командировки — 2,9 млн отелей и апартаментов по всему миру. Мы работаем без посредников с более чем 220 000 объектов размещения: это даёт нашим гостям доступ к специальным тарифам и скидкам.
Источник: Клерк
Фото обложки: Pixel-Shot / Shutterstock.com / ФОТОДОМ
