120
читать меньше минутыТоксичная продуктивность возникает, когда работники чувствуют необходимость работать даже за счёт собственного благополучия. Это приводит к снижению морального духа и эффективности. Основные признаки явления включают:
- Сотрудников хвалят за работу допоздна.
- Руководители отправляют письма по выходным.
- Обед за рабочим столом стал нормой.
- Повышение получают те, кто перетруждается до выгорания.
Чтобы избежать токсичной среды, руководителям важно стать примером для команды и подчёркивать значимость благополучия. Один из способов — внедрить «громкий отпуск», когда сотрудники могут полностью отключиться от работы.
Также полезно организовывать совместные обеды, например, пиццу по пятницам или кексы по понедельникам, чтобы улучшить общение. Регулярные собрания для обсуждения потребностей сотрудников помогут лучше понять их ожидания и создать комфортную атмосферу.
Командировка без стресса
Сервис Островок Командировки собрал в себе всё, что важно для бизнес-туриста и тревел-менеджера: единое окно бронирования отелей, ж/д и авиабилетов, трансферов и аренды авто, закрывающие документы онлайн, возможность задать корпоративную тревел-политику и заполнить авансовый отчёт, не выходя из приложения или с сайта. Это бесплатно и удобно — присоединяйтесь!
Источник: Inc Russia
Фото обложки: JLco Julia Amaral / Shutterstock.com
