Интерес к сокращённой неделе зависит от возраста и уровня дохода:

• Молодые сотрудники до 34 лет поддерживают идею чаще — 59%, в возрасте 35–44 года — 46%, а среди людей старше 45 лет — 43%. Женщины более склонны к сокращённой неделе: 55% против 47% мужчин.
  
• Среди тех, кто зарабатывает до 80 тыс. рублей, инициативу поддерживают 55%, а среди высокооплачиваемых от 150 тыс. рублей — 48%.

У работодателей картина совсем другая:

• 89% компаний даже не рассматривали возможность перехода на четыре рабочих дня.
  
• Лишь 2% работодателей считают такой график возможным, а 5% уверены, что он совсем не подходит.
  
• Ещё 2% пробовали укороченный график, но потом вернулись к стандартной рабочей неделе.

Обсуждение четырёхдневной рабочей недели в России идёт с 2019 года: тогда идею поддерживали 49% россиян. В 2021 году уровень одобрения падал до 39%, а к августу 2025 года снова вырос до 56%. К ноябрю показатель немного снизился до 51%. Эксперты отмечают, что общественное мнение остаётся нестабильным, но общий тренд на баланс между работой и личной жизнью и увеличение свободного времени очевиден, особенно среди молодого поколения.

Несмотря на растущий интерес к сокращённой рабочей неделе, большинство компаний продолжают придерживаться традиционного пятидневного графика. Разрыв между желаниями работников и позицией бизнеса продолжает увеличиваться.

Ранее стало известно, что всё больше бизнес-туристов совмещают работу и отдых, оставаясь в месте командировки на выходные.

Спланировать командировку

Источник: Russian Business

Фото обложки: JLco Julia Amaral / Shutterstock.com