17
читать меньше минутыСредняя заработная плата увеличилась на 14% и теперь составляет 75 500 рублей. Наибольший дефицит кадров наблюдается в розничной торговле, медицине и фармацевтике. Чтобы удержать персонал, 78% компаний в этих отраслях повысили зарплаты на 5–10%.
Одновременно меняются ожидания сотрудников:
- Запрос на гибкий график работы возрос с 23% до 34%, а более половины компаний предлагают гибридный формат труда.
- 61% работников готовы согласиться на среднюю зарплату ради сохранения баланса между работой и личной жизнью.
- С кратковременным выгоранием столкнулись 49% опрошенных, с длительным — 27%.
Эксперты отмечают: на рынке сохраняется кадровая напряжённость, и бизнесу стоит пересматривать подходы к найму и удержанию персонала, делая ставку на гибкость, технологии и комфортные условия труда.
Гибкие форматы помогают сохранять баланс, но не отменяют стресс. Как справляться с ним во время деловых поездок — рассказываем тут.
Источник: The HRD
Фото обложки: Daenin / Shutterstock.com
