Старшее поколение не испытывает такого давления. Раньше сотрудники становились недоступны, как только покидали офис. С развитием технологий всё изменилось, и специалист видит проблему именно в них.

По словам профессора, из-за того что не было мобильных телефонов и интернета, а работники становились недоступны, существовала естественная макроструктура, которая создавала много свободного времени. 

Молодые специалисты теперь стараются чётко разделять личную жизнь и работу. Многие из них пользуются такими трендами, как act your wage («работайте в соответствии со своим доходом») и quiet quitting («тихое увольнение»). 

К тому же именно молодые люди популяризируют разговоры о психическом здоровье на работе. Но при этом, по мнению Кэтлин Пайк, порой не различают обычные эмоции и психические заболевания.

Спланировать командировку

Источник: RB.RU

Фото обложки: Jacob Lund / Shutterstock.com