Кого в первую очередь берут на работу: российские компании открыли секрет

Кого в первую очередь берут на работу: российские компании открыли секрет

Исследование устроили сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор». В опросе приняли участие 400 представителей бизнеса со всех российских регионов.

Редакция блога Островок Командировки
146
читать меньше минуты

Стало известно, что основные источники формирования кадрового резерва — это:

  • те, кто уже когда-то собеседовался в фирме (35%);
  • база интересных резюме в открытом доступе — на карьерных сайтах (51%).

Также стало понятно, что:

  • 18% ищут кандидатов на должность среди тех, кто уже работает в компании;
  • 17% формируют базу из числа уволенных сотрудников, которым готовы дать второй шанс;
  • 42% выбирают из тех, кто не прошёл собеседование в первый раз;
  • 75% зовут соискателей на повторную встречу;
  • 17% готовы позвать сотрудника на другую должность.

Спланировать командировку

Источник: RB.RU

Фото обложки: mayam_studio/shutterstock.com

Теги: новости
В начало статьи
146
читать меньше минуты
Поделитесь с друзьями