Рост числа удалённых сотрудников произойдёт за счёт высокооплачиваемых должностей с годовым заработком свыше $75 000, а также позиций среднего звена: от разработчиков программного обеспечения и специалистов по финансовым рискам до помощников юристов и графических дизайнеров.

Согласно исследованию, 218 типов работ могут стать цифровыми, то есть их можно будет выполнять из любой точки мира. А это около 73 млн сотрудников из 820 млн по всей планете среди тех, которые учитываются в статистике занятости Международной организации труда. В этот список входят бухгалтерские, юридические и финансовые должности (около 40%), служба поддержки клиентов, IT, маркетинг, реклама и коммуникации (по 10% каждые). 

Эксперты выделяют несколько плюсов таких изменений:

• для сотрудников появится больше карьерных возможностей;
• у работодателей будет доступ к более широкому кадровому фонду;
• государства смогут закрыть проблему с дефицитом талантов. 

Командировки тоже меняются: об этом мы рассказали в статье «7 трендов бизнес-туризма на 2024 год».

Спланировать командировку

Источник: Forbes Russia

Фото обложки: ViDI Studio / Shutterstock.com