Командировки способствуют укреплению командных связей, налаживанию сотрудничества и созданию сплочённого коллектива, утверждают эксперты.

Также опрос показал, что:

• около 90% респондентов считают, что личное общение способствует позитивным долгосрочным отношениям с коллегами;
• 71% — думают, что удалённая работа заставляет сотрудников чувствовать себя оторванными от организации;
• 51% специалистов полагают, что большинство их коллег считают деловые поездки ключевым компонентом профессионального развития;
• 40% — предполагают, что снижение числа личных встреч оказало негативное влияние на обучение и профессиональное развитие в компании;
• 53% — рассказали, что в их компаниях возникли проблемы с коммуникацией из-за отсутствия встреч;
• 52% — заметили снижение вовлечённости сотрудников;
• 49% — столкнулись с проблемами в общении;
• 63% — уточнили, что количество бизнес-поездок сократилось по сравнению с периодом до пандемии.

Опрос показал, что личная встреча — самый эффективный метод для построения команды, мозгового штурма, собеседования с кандидатом на работу и адаптации.

Узнайте, почему онлайн-встречи не заменят командировки.

Спланировать командировку

Источник: BBT

Фото обложки: sirtravelalot / Shutterstock.com